Nje nga aplikantet per nje vend pune per te cilin publikuam edhe nje njoftim ishte nje ish-punonjes i kompanise, por qe ka punuar ne nje lokacion tjeter tonin. Me aq sa kemi pare eshte me i pershatshmi deri tani, por problemi eshte se kur u largua heren e pare, dha doreheqjen nje dite pasi kishte marre nje bonus, gje qe nuk eshte pare me sy te mire.
Une do doja t'i jepja nje mundesi te dyte, por mendoni se duhet ta marr edhe njehere ne interviste per te sqaruar edhe situaten e meparshme?
Une do doja t'i jepja nje mundesi te dyte, por mendoni se duhet ta marr edhe njehere ne interviste per te sqaruar edhe situaten e meparshme?